一、公司簡介
浙江科力車輛控制系統有限公司創辦于 1998 年，位于浙江省江山經濟開發區山海協作園區，是一家專注于商用車制動系統、軌道車輛制動部件、傳感器，新能源車用智能底盤部件及換電系統的研發、生產與服務為一體的國家級高新技術企業、國家“專精特新小巨人”企業?，F根據公司發展需要，向社會公開招賢納士。
二、招聘崗位
（1）軟件工程開發師5名 （薪資：35-50W；地點：杭州濱江 ）
崗位職責：
1、分析整理不同產品的特性需求,完成整體方案設計、規范及評審；
2、與硬件工程師協同工作，完善電機控制器的系統方案設計；
3、根據產品技術要求進行電機控制器軟件設計及調試；
4、制定產品測試計劃，完成相關測試，并提交測試報告；
5、產品相關技術文件的撰寫，產品的優化；
6、電機控制器相關客戶投訴的處理和分析；
7、負責新人的帶教與培養。
崗位要求：
1、42歲以內，本科學歷，計算機、電子、自動化、軟件、機械、電機相關專業；
2、具備5年以上底盤電控或電驅動產品軟件開發經驗，精通C語言程序設計，熟悉PMSM/BLDC無感驅動，FOC控制算法（碩士學歷可放寬經驗要求）；
3、熟悉汽車行業產品開發流程，了解IATF16949流程，車載無刷電機驅動之水泵、油泵、空壓機等控制器軟件開發經驗優先考慮；
4、具有較強分析問題解決問題的能力，良好的英語聽說讀寫能力；
5、工作認真踏實，積極主動，有責任心，并具有良好的團隊協作精神。
（2）硬件開發工程師5名 （薪資：35-45W；地點：杭州濱江 ）
崗位職責：
1、負責控制器、電磁閥、電子水泵電機（BLDC）的硬件系統方案設計與硬件設計；
2、負責電子元器件的選型、電子電器件庫的制作及物料編碼；
3、負責電路原理圖的設計與PCB LAYOUT，硬件的WorseCaseAnalysis，HssI接口等，電路的仿真分析；
4、負責電路板與貼片的工藝文件輸出、檢測文件輸出等，編寫控制系統的測試需求、完成電磁兼容EMC相關測試與整改；
5、負責與供應商、客戶等開展E/E技術交流工作，協助內部其他研發團隊完成其余電路系統相關工作；
6、負責Auto-SPICE流程，編寫電路系統FMEA，整理項目的APQP文件；
7、協助其他部門完成供應商開發、供應商定點與技術支持工作;
8、負責新人的帶教與培養。
崗位要求：
1、42歲以內，本科學歷，計算機軟件、信息工程、自動化或電子相關專業；
2、具備5年以上工作經驗，熟悉汽車電子硬件系統的開發流程，尤其是汽車用電機控制器或DC/DC的開發經驗（碩士學歷可放寬經驗要求）；
3、熟悉汽車通訊網絡，例如CAN bus，LIN bus，ISO14229，ISO15765，SAEJ1939等；
4、熟悉Matlab/simulink等，有獨立分析問題及診斷的能力；
5、良好的團隊合作和溝通技巧，具有很強的責任心；
6、了解Auto-SPICE、IATF16949流程，ISO26262法規。
（3）工藝經理2名 （薪資：25-30W；地點：浙江江山 ）
崗位職責：
1、負責新產品、新工藝導入，小批量試生產，確保新項目成功啟動。
2、通過對工藝和人員的管理，保證批量生產，滿足客戶的要求；
3、保證和優化工藝和設備能力，為生產效率的提高提供支持；
4、負責模具，工裝和設備的維護，確保其正常的使用狀態；
5、為項目管理團隊提供支持,確?？蛻魸M意和項目計劃的達成，確保項目從研發技術中心向生產工廠的順利交接；
6、責并支持項目經理完成新產品先期策劃，提交技術方案、樣件試制及其客戶認可；
7、制定工藝流程，編制工藝流程圖，確定標準工時；支持新項目/工藝的生產啟動，設計設備和工裝、夾具技術任務書，主導設備和工裝、夾具的安裝、調試和驗收；
8、定義/改進生產工藝和物流供應，在工業化方面保證SOP的交付；制定/更新工廠布局，保證新產品的啟動和量產產品的生產；制定項目階段的人員需求計劃、爬坡計劃，并跟蹤計劃的實施；
9、協調現場有關工藝問題的解決，落實生產人力資源研究和人員效率改進；
10、進行工藝分析和研究，優化工藝路線，改善平面工藝布置，持續改進/設計生產設備設施，并不斷改善現場環境/安全，優化現場工藝、物流等流程；
11、參與質量問題的解決和質量改進，并編制并更新PFMEA；
12、管理公司的工程更改流程,并不斷優化流程，推動VAVE和重要質量改進的工程更改的執行；
13、負責模具和工裝的日常維護，新模具的試驗和驗收工作，確保模具工裝的正常使用；
14、負責新人的帶教與培養。
崗位要求：
1、40歲以內，本科學歷，機械類、電氣類等相關專業；
2、具備項目管理知識和基礎模具、設備管理知識；
3、熟悉機械設計及電氣設計CAD使用，PLC 程序；
4、具備5年以上汽部件工藝管理經驗，具有良好的溝通/協調能力，富有責任心，能根據計劃自我管理及執行（碩士學歷可放寬經驗要求）。
（4）項目經理2名 （薪資：25-30W；地點：浙江江山/杭州濱江 ）
崗位職責：
1、按照公司的項目開發流程，領導項目開發團隊，制定項目開發計劃，負責從項目啟動到量產的所有相關事宜。
2、及時完成自己負責的項目交付物，并且監督項目團隊成員完成相關的項目交付物。
3、充分識別項目開發風險，及時向公司管理團隊匯報項目的進展并組織項目階段性評估會議
4、負責協調、跟蹤項目開發過程中的問題；
5、作為項目對外的接口人，與項目的上、下游團隊（如:客戶團隊，零部件供應商團隊，公司內部其他職能部門等）協同開展工作；
6、項目結束時組織內外部客戶進行項目驗收，總結經驗教訓；保證項目目標及相關方滿意度；
7、改善優化公司項目管理相關流程、制度、模板；
8、完成領導安排的其他工作任務。
崗位要求：
1、40歲以內，本科學歷，車輛、機械、電氣、控制、自動化等相關專業；
2、熟悉汽車（零部件）行業知識，有3-5年汽車零部件行業項目管理工作經驗，熟悉TS16949體系和APQP流程；
3、精通項目管理專業知識，掌握質量管理、成本管理、進度管理知識，具備優秀的計劃和執行能力、協調能力和人際溝通能力；
4、積極主動，具備團隊意識，具有高度的責任心，能夠承受較強的工作壓力
5、熟悉新能源商用車項目管理工作者優先。
（5）水泵結構工程師2名 （薪資：20-30W；地點：浙江江山 ）
崗位職責：
1、根據項目計劃和要求，明確開發設計需求和輸入，按照開發流程和體系文件完成水泵產品的設計、驗證等過程，并最終形成明確交付，熟悉相關設計規范；
2、能按照設計需求完成水泵項目的完整設計和調試工作；
3、掌握基本的設計方法和工具軟件使用負責工程圖和零件工作圖；
4、具有獨立查找問題的能力，提出電機結構和工藝問題相關的分析、研究與解決方案；
5、與流道設計工程師合作改進產品設計；
6、與控制器設計工程師合作改進產品設計；
7、分析、解決項目實施中出現的技術質量問題；
8、支持客戶應用，處理客戶訴求;
9、負責新人的帶教及培養。
崗位要求：
1、40歲以內，本科學歷，車輛工程、機械設計、機電、流體力學、能源與動力工程等專業；
2、5年以上相關水泵產品（屏蔽泵）研發經驗，包括行業實踐，能帶領設計小組完成項目的結構設計、樣機跟進試驗、小批量產品工藝質量跟進改善（碩士學歷可放寬經驗要求）；
3、設計及繪圖技能：熟練使用SolidWorks等軟件，熟悉公差配合和機械制圖方法，如熟練掌握數值分析、數據處理等相關軟件者。
（6）氣閥結構工程師2名 （薪資：18-25W；地點：浙江江山 ）
崗位職責：
1、氣體閥門如減壓閥、瓶閥和單向閥開發；
2、產品開發過程文件如設計方案、DFMEA、圖紙、BOM等編制設計工作；
3、會同試驗試制人員，完成試驗和試生產，解決發現的問題。
崗位要求：
1、40歲以內，本科學歷，機械設計類、流體等相關專業；
2、具備3年以上汽車閥類產品開發經驗，熟悉閥門計算和結構開發（碩士學歷可放寬經驗要求）；
3、熟練使用三維制圖軟件CATIA；
4、有商用車閥類開發經驗優先錄用；
5、責任心強，較好的邏輯開發能力，善于溝通。
（7）電磁閥工程師2名 （薪資：22-30W；地點：浙江江山 ）
崗位職責：
1、負責電磁閥、電子膨脹閥結構設計，根據技術要求進行零部件技術定義及選型；
2、負責閥體結構設計與分析，分析并規避專利，完成新項目設計研發流程的梳理，完成研發設計體系和標準的建立；
3、指導助理工程師優化結構/CAE分析/DFMEA、DVP、尺寸鏈核算、使用說明書、維修指導書等技術文檔編寫；
4、參與車用閥產品設計標準、評價標準及工藝體系建立；
5、負責專項試驗驗證工作，確認產品問題并迅速出具接近方案，確保產品性能、品質；
6、負責新人的帶教及培養。
崗位要求：
1、40歲以內，本科學歷，電機、自動化、機電一體化等專業；
2、具備5年以上電磁鐵及閥類產品的開發設計工作經驗，熟悉電磁閥、電子膨脹閥結構原理、開發及結構設計，具備電磁、電機領域專業知識（碩士學歷可放寬經驗要求）；
3、熟悉仿真（Maxwell等）及相關材料的選擇，有電子、控制、NVH等跨領域知識者優先；
4、有電磁閥、電子膨脹閥的專利分析、規避經驗；
5、有車用閥開發經驗者優先。
（8）資深懸架工程師1名 （薪資：22-30W；地點：浙江江山 ）
崗位職責：
1、依據項目開發大計劃，制定并執行空氣懸架產品開發計劃，保證產品的順利開發;
2、負責空氣懸架零部件（空氣彈簧、壓縮機、儲氣罐、控制閥等）方案選型、設計開發、設計評審、匹配驗證等工作；
3、負責空氣懸架零部件（空氣彈簧、壓縮機、儲氣罐、控制閥等）技術方案開發實施、功能指標達成分解、性能指標達成分解、成本目標達成分解，并按照整車開發流程進行交付；
4、負責空氣懸架零部件（空氣彈簧、壓縮機、儲氣罐、控制閥等）試制、試驗工作，裝配、調校以及設計開發及集成驗證全過程中涉及到相關技術問題的解決；
5、負責空氣懸架相關傳感器的匹配、集成，協助調校工程師完成整車空氣懸架系統調校、測試；
6、負責空氣懸架系統新技術研究及自主技術的開發，推進新技術的集成與應用；
7、負責空氣懸架系統技術規范編制，以及相關的技術積累工作。
崗位要求：
1、40歲以內，本科及以上學歷；車輛工程、機械設計、自動化等相關專業；
2、具備5年以上標桿公司懸架開發經驗（碩士學歷可放寬經驗要求）；
3、具有較強的溝通協調能力、資源利用能力、團隊合作能力，保證項目開發指標達成；
4、熟練操作辦公軟件（PPT、EXCEL、WORD等測試合格），完成文件的編制保證項目目標；熟練應用系統辦公軟件；
5、具有汽車空氣懸架系統設計、匹配、及樣機裝配的相關實踐經驗，具有現場技術問題的分析和整改能力；
6、具有與空氣懸架設計相關的材料和子部件的專業知識；
7、掌握空氣懸架系統臺架、路試的試驗規范及標準，具有部件/系統/車輛測試經驗，數據采集和NVH分析能力；
8、對底盤性能及性能實現過程有一定的了解；
9、在汽車底盤工程方面有良好的技術記錄，至少主導完成一款已上市車型空氣懸架的設計和開發；
10、能夠熟練應用“8D”方法，解決質量問題；能夠應用TS16949質量管理工具（QFD、FMEA、PPAP等）完成產品設計與開發；熟練應用CATIA完成三維建模及底盤系統布置；熟練運用CAD完成系統及零部件二維圖繪制；
11、思維活躍，有創新精神，處事冷靜，有較強的現場問題處理能力。
（9）仿真工程師2名 （薪資：20-30W；地點：浙江江山/杭州濱江 ）
崗位職責：
1、負責新能源電機類產品的熱仿真和流體仿真，熟練掌握熱和流體相關的理論知識;
2、負責油、水管路的流量、壓力等參數仿真；
3、根據部件熱模型，仿真分析熱傳導、熱平衡等參數；
4、流道、流阻分析（輔助液壓、冷卻、潤滑專業工作）
5、根據流體特性、熱傳導特性，指導相關電機、齒輪及散熱器專業設計。
崗位要求：
1、35歲以內，碩士學歷，車輛工程、電子、電氣等相關專業；
2、有3年以上汽部件產品制造企業從事電機產品、水泵、氣閥等仿真經驗者優先（碩士學歷可放寬經驗要求）；
3、有較好的電機理論知識，有獨立完成電機電磁仿真計算校核能力,了解電機散熱及NVH基礎理論；
4、熟練掌握結構仿真、熱仿真、電磁仿真的仿真設計流程；
5、了解車用電機測試標準及電機控制相關內容；
6、熟悉機械加工工藝、流程，以及關鍵零部件的選型規則、材料特性 ；
7、高度的團隊合作精神，有較好的理解能力及學習能力，有責任心，工作細致、認真。
（10）應用工程師2名 （薪資：18-30W；地點：浙江江山 ）
崗位職責：
1、負責前期客戶開拓及技術支持，收集客戶要求；
2、負責產品的項目規劃、生產協調、現場支持、組織運營、客戶對接等全程跟蹤工作；
3、負責配合客戶現場標定調試；
4、負責項目延伸，客戶關系維護，產品市場分析等。
崗位要求：
1、40歲以內，本科學歷，車輛工程、機械設計、自動化、汽車工程等相關專業；
2、具備3年及以上汽部件主機客戶前期技術支持工作經驗（碩士學歷可放寬經驗要求）；
3、熟悉項目的問題解決流程及方法；
4、熟悉整車集成和整車系統應用匹配的相關知識；
5、積極主動，外向活潑，能夠承受在較高壓力下工作，具備良好的團隊合作能力；
6、良好的英語口頭表達及書寫能力。
（11）外貿業務員5名 （薪資：12-20W；地點：杭州濱江 ）
崗位職責：
1、協助海外市場經理進行海外市場的推廣，收集海外市場信息及客戶資料，為海外客戶提供服務、持續跟蹤，并取得訂單；
2、執行公司安排的其他工作（如協助參加海外展會、跨國客戶拜訪及考察等工作）。
崗位要求：
1、30歲以內，本科學歷，理工科專業；
2、英語六級及以上，有較強的英語溝通能力，能獨立與客戶進行溝通；
3、有良好的環境適應能力、有能吃苦耐勞的精神；
4、有良好的團隊協作能力；
5、對工作有激情、有優秀的自我激勵及自我驅動能力；
6、有一定獨立應對、處理問題的能力
7、有海外工作、生活經歷者優先。
（12）銷售工程師5名 （薪資：12-20W；地點：浙江江山 ）
崗位職責：
1、銷售指標和任務的落實及執行；
2、客戶關系維護與保量、增量；
3、主機廠客戶開發與上量管理；
4、新產品銷售與渠道拓展；
5、參加汽配行業和新能源汽車部件行業展會、活動；
6、客戶服務與售后管理；
7、訂單管理和銷售數據管理；
8、銷售助理的帶教。
崗位要求：
1、35歲以內，本科學歷，理工科專業，精通汽車零部件、新能源汽車部件銷售業務及流程，有相關經驗者可放寬要求；
2、3年以上商用車、乘用車、新能源汽車和智能化汽車主機廠汽部件銷售經驗（碩士學歷可放寬經驗要求）；
3、有較強的事業心，性格積極樂觀、外向開朗，為人正直、廉潔自律，具備良好的團隊意識、成本意識、經營意識和時間觀念。
（13）高級質量經理1名 （薪資：30-50W；地點：浙江江山 ）
崗位職責：
1、依據公司戰略和經營目標，主導質量工作，策劃并制訂質量方針、質量目標和質量計劃，開展指標分解并實施，完成公司年度質量目標；
2、根據IATF16949體系要求，建立質量控制體系，導入相關質量標準，使部門各項工作符合體系要求；
3、負責研發質量、供應商質量、過程質量、客戶質量和質量體系管理工作，制定質量管理制度，制定各崗位質量標準和考核指標，明確質量職責；
4、負責制定新項目質量控制計劃，完成相應的文件、流程、量具、控制儀器的臺賬，確?？刂朴媱澾\行和執行，定期維護更新；
5、策劃并組織內部產品審核和過程審核，負責應對二方（客戶審核）和三方審核，追蹤完成改善計劃；
6、組織、指導生產部門對質量問題進行分析，監督改善措施的執行情況，跟蹤確認改善效果；
7、負責產品相關質量文件和記錄的維護和控制管理，對質量運行情況開展監控；
8、負責質量團隊搭建、質量人才培養、質量文化熟成。
崗位要求：
1、45歲以內，本科學歷，機械、汽車、質量等工科專業；
2、有5年及以上汽車零部件行業質量管理經驗，具備3年以上全面質量團隊管理經驗（碩士學歷可放寬經驗要求）；
3、熟悉APQP、PPAP、MSA、SPC、FMEA五大工具和七大手法，熟悉掌握ISO9001及IATF16949管理體系標準，有內審員資格證優先；
4、有豐富的產品質量問題分析改善經驗，熟練運用8D、5Why分析工具，熟悉6sigma分析方法優先；
5、有責任心、執行能力強，有良好的團隊合作精神和敬業精神。
（14）質量經理1名 （薪資：25-30W；地點：浙江江山 ）
崗位職責：
1、負責研發質量、供應商質量、過程質量、客戶質量和質量體系管理其中1-2個模板的管理工作，制定質量管理制度，制定各崗位質量標準和考核指標，明確質量職責；
2、根據IATF16949體系要求，建立質量控制體系，導入相關質量標準，使部門各項工作符合體系要求；
3、完成相應的文件、流程、量具、控制儀器的臺賬，確?？刂朴媱澾\行和執行，定期維護更新；
4、協助上級策劃并組織內部產品審核和過程審核，負責應對二方（客戶審核）和三方審核，追蹤完成改善計劃；
5、組織、指導生產事業部對質量問題進行分析，監督改善措施的執行情況，跟蹤確認改善效果；
6、負責產品相關質量文件和記錄的維護和控制管理，對質量運行情況開展監控；
7、負責質量團隊搭建、質量人才培養、質量文化熟成。
崗位要求：
1、35歲以內，本科學歷，機械、材料、質量管理及其他相關專業；
2、熟悉品保五大工具，熟悉汽車零部件行業質量管理相關體系和要求；
3、具備5年以上汽車零部件行業質量管理工作經驗（碩士學歷可放寬經驗要求）；
4、掌握QC七大手法等品質管理工具與方法，熟悉5S、6sigma等品質管理理念，熟悉IAFT/VDA/ISO 等質量管理體系；
5、工作積極主動、執行力強，有較強的質量意識、成本意識，文字表達及編輯能力強。
（15）CQE質量工程師2名 （薪資：12-18W；地點：浙江江山 ）
崗位職責：
1、根據生產質量部門質量方面的年度計劃，完成事業部質量目標；
2、根據IATF16949體系的要求，建立客戶服務質量體系，出具8D報告；
3、負責事業部日常生產中的各項質量管理工作；
4、收集客戶質量要求，組織、指導制造、技術部門對質量問題進行分析，并協助改善措施的執行；
5、負責產品相關質量文件和記錄的維護和控制。
崗位要求：
1、35歲以內，本科及以上學歷，機械、電氣、工業工程、質量等相關專業；
2、有2年汽車零部件（一級供應商）行業從事質量管理經驗；
3、能熟練掌握汽車部件研發生產的幾大體系和工具；
4、具有內審員資格證；
5、責任心、執行能力強，有良好的團隊合作精神和敬業精神；
6、具備較好的溝通表達及邏輯能力，能與客戶共情。
（16）SQE質量工程師2名 （薪資：12-18W；地點：浙江江山 ）
崗位職責：
1、根據生產質量部門質量方面的年度計劃，完成事業部質量目標；
2、根據IATF16949體系的要求，建立供應商質量體系，導入相關質量標準；
3、推進供應商質量管理制度，以及各崗位質量標準和質量考核指標，提高供應商服務標準；
4、組織、指導各供應商對質量問題進行分析，并監督改善措施的執行情況和效果；
5、負責產品相關質量文件和記錄的維護和控制。
崗位要求：
1、35歲以內，本科及以上學歷，機械、電氣、工業工程、質量等相關專業；
2、有2年汽車零部件（一級供應商）行業從事供應商質量管理經驗；
3、能熟練掌握汽車部件研發生產的IATF16949和ISO9001體系和質量管理五大工具；
4、具有內審員資格證；
5、責任心、執行能力強，有良好的團隊合作精神和敬業精神。
（17）SQE主管2名 （薪資：18-22W；地點：浙江江山 ）
崗位職責：
1、根據生產質量部門質量方面的年度計劃，完成事業部質量目標；
2、根據IATF16949體系的要求，建立供應商質量體系，導入相關質量標準；
3、推進供應商質量管理制度，以及各崗位質量標準和質量考核指標，提高供應商服務標準；
4、負責事業部日常生產中的供應商質量管理工作及SQE隊伍的搭建和培養；
5、組織、指導各供應商對質量問題進行分析，并監督改善措施的執行情況和效果；
6、負責產品相關質量文件和記錄的維護和控制。
崗位要求：
1、40歲以內，本科學歷，機械、電氣、工業工程、質量等相關專業，
2、有3-5年汽車零部件（一級供應商）行業從事供應商質量管理經驗（碩士學歷可放寬經驗要求）；
3、能熟練掌握汽車部件研發生產的IATF16949和ISO9001體系和質量管理五大工具；
4、具有內審員資格證；
5、責任心、執行能力強，有良好的團隊合作精神和敬業精神。
（18）質量體系/項目管理專員2名 （薪資：12-18W；地點：浙江江山 ）
崗位職責：
1、依據IATS16949標準及質量手冊，建立健全質量體系文件,制定文件運行維護活動定期診斷并改進，確保質量管理體系的適宜性和有效性；
2、依據公司內部管控要求，策劃和開展公司體系月等活動，強化實施質量體系標準；
3、依據IATS16949標準、VDA6.3等標準，組織開展外部和內部體系、過程審核，制定問題糾正和糾正措施，促進質量管理體系持續改進及制造過程能力提升
4、依據組織質量方針和戰略目標，策劃并組織質量教育活動，促使組織戰略目標的實現
5、依據市場批量等質量問題為輸入，及時啟動驅動審核，分析問題產生和流出原因，識別和改進制造過程控制和體系管理流程問題
6、健全變化點管理體系，完善變化點管理流程，定期組織開展變化點審核，對特殊變化點實施重點管控措施，促進產品質量不因變化而異動。
崗位要求：
1、35歲以內，本科及以上學歷，工業工程、機械自動化、電氣等相關專業，熟悉質量管理體系業務和流程；
2、掌握QC七工具、SPC等質量工具的理論知識及應用；
3、了解IATS16949標款條款內容及國家法規要求；
4、質量工具應用能力，質量工具和方法的簡單應用，能夠用過程審核檢查表對過程進行檢查；
5、審核能力，具備審核能力，對各制造工藝和職能過程有初步了解，能夠指導部門業務；
6、具備5W解析能力、日程管理能力、問題發現及解決能力，并制作報告。
（19）政府項目經理1名 （薪資：18-25W；地點：浙江江山 ）
崗位職責：
1、密切注意國家、省市相關科技項目扶持政策以及高新資質認定等綜合信息，并進行詳細解讀，同時主導政府資助項目的申報工作；
2、搜集與企業相關的各資助項目申報信息進行整合，及時提出項目申報建議，并整理項目申報計劃，對申報項目進行可行性分析、推進及前期準備；
3、向公司其他部門收集有關資助項目申報的相關文件材料，并進行文字匯總和申報材料的編寫；
4、協調并整合公司資源，保持與政府部門之間的有關項目執行過程的順暢溝通與交流，參與項目的立項、申報、審批、驗收等環節工作，并負責項目申報的報送跟蹤，以及政府資助資金撥款辦理等其他項目事務的工作；
5、及時了解行業動態及相關部委的政策，并收集行業信息及政策信息，挖掘具有可操作性的資助項目；
6、協助完成其他公關事務工作和臨時性工作任務。
崗位要求：
1、35歲以內，本科及以上學歷，理工科專業，具有項目申報三年以上工作經驗；
2、精通office辦公軟件，有很強的文字功底，思路清晰，邏輯思維能力強；
3、能獨立完成項目申報工作,包括企業項目診斷及規劃，申報方案制訂及指導，材料編寫、申報及跟進；
4、知識全面，理解能力強，綜合素質好，談吐大方，個人形象氣質好；
5、熟悉各種政府項目申報流程，有申報過創新基金、高新技術企業等過往經驗者優先；
6、擅長人際交往、親和，具有良好的溝通技巧和語言表達能力，具有一定的公關能力；
7、較強的工作責任感和上進心，具備良好的團隊合作精神，沉著冷靜、講求效率、樂于接受挑戰，有獨當一面的工作能力。
（20）政府項目專員3名 （薪資：7-10W；地點：浙江江山 ）
崗位職責：
1、負責研發項目管理、技術管理等工作；
2、負責研發項目ERP系統流程事務以及部門間的溝通；
3、負責研發項目申報、產品鑒定、知識產權體系認證工作；
4、收集項目申報、批復文件等相關數據，進行文字匯總、編寫申報材料；
5、負責了解行業動態及相關部委的政策，搜集有價值的行業信息及政策信息；
6、負責跟蹤已報項目的進展、與相關政府部門保持溝通。
崗位要求：
1、30歲以內，本科及以上學歷，理工科類專業優先；
2、對項目申報崗位感興趣；
3、良好的團隊協作精神，工作細心，有耐心，責任心強；
4、具有一定的文字撰寫能力，能夠撰寫項目申報材料。
（21）人力資源經理1名 （薪資：15-20W；地點：浙江江山 ）
崗位職責：
1、帶領HR團隊建立、修訂適合企業發展需要的人力資源管理體系制度，根據公司年度經營計劃，編制人力資源部年度發展規劃和實施計劃；
2、根據國家有關薪資政策和法規、外部市場行情和公司薪酬現狀，提出薪酬福利分析報告；
3、負責人事管理工作程序的制訂，并指導實施；
4、組織編制各種人力資源報表、收集整理各種信息與數據，為公司高層決策提供依據。管理、考核、指導和培養下屬員工；
5、負責開展企業文化建設，進行企業文化宣導；
6、負責對外良好公共關系的建立與發展
崗位要求：
1、35歲以內，本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、機械類等專業，
2、5年以上制造業人力資源管理經驗（碩士學歷可放寬經驗要求）；
3、熟悉人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊；
4、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗；
5、自我驅動，思考力強，能配合公司的戰略做出相應的人才規劃。
（22）財務經理1名 （薪資：30-35W；地點：浙江江山 ）
崗位職責：
1、負責會計核算、財務報告、計劃與預算、稅務、資金、內控等內容，持續優化運營財務體系以實現對資本運作和業務驅動的支撐;
2、協助建立符合上市要求的會計核算及財務分析體系,定期向高級管理層匯報業務績效；
3、根據公司經營和戰略規劃，制定整體預算和資金規劃，以在各業務鏈條及產品組合間有效分配資源，實現公司價值優化；
4、支持業務部門評估重大對外合作、授權等交易,審閱財務條款的制定及協商;
5、對公司重大經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制。
崗位要求：
1、35歲以內，本科學歷，會計學、財務管理、經濟等相關專業；
2、具有5年以上大中型工業制造企業的財務經理崗位經驗，汽部件行業財務管理者優先（碩士學歷可放寬經驗要求）；
3、具有極強的業財一體化意識，精通成本核算、稅務規劃、財務管理、預算管理、會計核算、財務分析等3個模塊以上的知識；
4、有較強的責任心、觀察能力，邏輯處理能力，溝通能力且做事細致認真，有良好的團隊合作意識；
5、持有中級會計師證。
（23）財務主管2名 （薪資：15-20W；地點：浙江江山 ）
崗位職責：
1、負責公司成本核算及管理，按期歸集相關費用并進行會計處理，保證核算準確性；
2、審核公司各項成本的支出，進行成本核算、費用管理、成本分析，并定期編制成本分析報表，準確分析變動原因，提出改善建議；
3、對日常業務結算數據進行審核、審批、統計和歸集；
4、制定成本要素降本目標，建立成本核算模型與成本數據庫；
5、建立并持續優化成本管理流程；
6、跨部門的溝通及協調工作。
崗位要求：
1、30歲以內，本科及以上學歷，會計學、審計學、財務管理等專業，掌握成本核算原理；
2、有3年以上制造業成本會計獨立核算經驗，1年以上內部審計經驗（有審計經驗者佳）；
3、工作細致、保密性及責任心強，擁有良好的溝通能力，具備較強的目標導向、系統性思維能力。
（24）總經理秘書2名 （薪資：8-15W；地點：浙江江山 ）
崗位職責：
1、總經理日常行程的協調、安排；
2、協助起草總經理日常公文等相關文書工作；
3、協調與各部門的關系，促進相關工作的推進等；
4、負責總經理會務的組織安排，會議紀要的撰寫，并對決議事項進行催辦、查辦和落實；
5、協助總經理進行對外接待活動，負責接待活動相關事項安排；
6、負責總經理來訪人員接待；
7、負責處理總經理臨時交辦的其他工作事項。
崗位要求：
1、30歲以內，本科及以上學歷，身高160cm及以上，形象氣質佳，人力資源、行政管理、經濟、法律等相關專業；
2、工作認真細心，溝通能力強,具備良好的文字功底；
3、具有高度的責任感和保密意識；
4、有較好的思維邏輯能力，工作抗壓能力強。
（25）總經理助理3名 （薪資：10-20W；地點：浙江江山 ）
崗位職責：
1、在總經理領導下負責總部的多方工作，做好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用；
2、在總經理領導下負責具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況；
3、做好總經理辦公會議和其他重要會議的組織安排工作，做好決議、決定、計劃等文件的起草、發布以及會議紀要的撰寫；
4、配合總經理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；
5、總經理交代的其他事務。
崗位要求：
1、35歲以內，本科及以上學歷，理工科類專業，具有3年及以上相關崗位的工作經驗優先；
2、具備良好的溝通、協調能力，良好的領導統籌能力及應變能力；
3、具有一定的公關能力和談判能力，熟練操作辦公軟件，較好的文字功底；
4、形象氣質佳，品行端正，抗壓能力強，沉著敏銳，柔和堅韌，能適應出差。
（26）企宣專員1名 （薪資：8-10W；地點：浙江江山 ）
崗位職責：
1、協助領導進行企業文化建設規劃，正面宣傳國家相關政策，研究引領行業的企業文化，明確企業愿景.使命.宗旨；
2、負責協調與各類媒體的公共關系，建立健全相關合作關系，負責公司內部刊物的編輯發行，多角度宣傳；
3、負責公司的企業文化宣貫活動，組織協調各項文體活動；
4、指導公司各部門的宣傳策劃工作，建立和維護良好的內部宣傳溝通渠道；
5、深入一線，抓典型.樹先進，客觀真實地反映一線工作和生活情況；
6、負責重大會議紀要，形成會議文件，上傳下達，組織實施；
7、獨立完成企業活動策劃，提高企業行業知名度。
崗位要求：
1、35歲以內，本科及以上學歷，思想政治教育.哲學.史學.新聞學相關專業；
2、具有良好的語言和文字表達能力，熟練使用辦公軟件，擅長編輯文字，對文字編輯興趣濃厚；
3、思維活躍，具有決策思考能力，執行力強；
4、精通辦公軟件，可做簡單的平面設計.視頻剪輯工作；
5、耐心細致，邏輯清晰，善于思考分析問題；工作積極主動，責任感強，有較強的團隊協作能力，樂觀開朗，熱愛生活。
（27）采購專員10名 （薪資：7-10W；地點：浙江江山 ）
崗位職責：
1、根據公司計劃進行產品采購、加工，控制采購成本；
2、及時完成相應生產訂單的后續采購事宜；
3、制作采購訂單并確認交期，下單和錄入系統，催貨直至產品驗收合格入庫；
4、協同公司財務部與供應商對賬，并申請付款；
5、協同質量部及倉庫人員確認產品數量，規格及質量，并處理不合格產品；
6、及時協調解決產品采購、加工過程中所產生的供貨及質量問題；
7、根據公司需要建設和維護供應商管理體系；
8、負責供應商開發、選擇、商務談判等工作；
9、規劃采購預算，控制采購成本；
10、完成上級交辦的工作任務，協助其它部門的相關工作。
崗位要求：
1、30歲以內，本科及以上學歷，機械、電子和自動化類相關專業；
2、同行業3年以上采購工作經驗；
3、熟悉相關質量體系標準，精通采購業務，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識；
4、熟練操作計算機及辦公軟件；
5、有良好的職業道德和敬業精神，抗壓能力強。
（28）銷售管理專員5名 （薪資：6-8W；地點：浙江江山 ）
崗位職責：
1、協助上級進行客戶關系的維護、增量；
2、主機廠客戶開發和新產品銷售；
3、跟銷售團隊一起外出參加汽配行業展會；
4、客戶服務與售后管理；
5、銷售臺賬的登記。
崗位要求：
1、30歲以內，本科學歷，理工科專業；
2、熟悉office等辦公軟件；
3、追求挑戰性工作，積極樂觀，外向開朗，為人正直；
4、熱愛與人溝通，意向從事技術型銷售工作。
（29）數控操作工30名 （薪資：8-12W；地點：浙江江山 ）
1、崗位職責：操作數控機床進行毛坯部件精加工
2、崗位要求：45周歲以內，男女不限，中專/高中學歷及以上，機械數控專業優先，吃苦耐勞、身體健康、能適應兩班倒，不會可學
（30）裝配操作工20名 （薪資：7-9W；地點：浙江江山 ）
1、崗位職責：負責氣閥、手閥、干燥器等產品的組裝工作
2、崗位要求：45周歲以內，男女不限，初中學歷及以上，吃苦耐勞，身體健康，白班，能接受加班
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包先生 19564292645（742645）
金女士 15372715670（391810）
姜女士 19858011829（221829）"
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